#7 HUMAN RESOURCE
職員の幸せが、利用者の幸せになる。
その循環を私たちは信じている。
世間では医療・介護・保育業界に対して「辛くて大変な仕事」という先入観がある。
この影響で人材確保が困難になり、働きたいと思う人が減っている。
その結果、さらに人材不足が深刻化し、職員も利用者さんも不幸になる悪循環が続いている。これが業界全体の課題だ。
しかし、私たちは違う。
確かに辛くて大変な時もある。
でも、そんなことが吹き飛ぶくらいの、楽しさを感じることもある。
医師も看護師も介護士も、肩書きなど関係なく、誰もが率先して周りの人を助け、支え合っている。
こうした環境だからこそ、職員が生き生きと働き、利用者さんにも本当の温かさを届けられる。
職員の幸せと利用者さんの幸せは、つながっているのではないだろうか。
こんな働き方に共感できる人と、一緒に働きたい。
私たちは、どんな人とも対等に向き合う。
利用者さんが求めているのは特別なことじゃない。
普通の時間を、心を込めて一緒に過ごす。
それだけで、みんなが笑顔になれる。
おうじグループはアイデアが次々と出てくる人には楽しい職場。
無茶と思うようなことでも、利用者さんが楽しめるならやってみる。発想は自由。
新しいことに挑戦したい人、楽しく働きたい人。
そんなあなたと一緒に、もっと魅力的な職場を作っていく。
私たちがこの考え方を大切にしているからこそ、福利厚生や研修制度をさらに充実させ、あなたの幸せを追求し続けていく。
あなたの「やってみたい」を全力で応援。
従来にとらわれない柔軟な制度で、一人ひとりの幸せと成長を追求し続けます。
入社時研修
Onboarding Training新卒や未経験で入社いただく皆様が安心してスタートできるよう専門分野の基礎知識から社会人マナーまで、きめ細かな研修プログラムをご用意しています。 配属後は先輩社員によるOJTで段階的にサポートし、一人ひとりの成長をしっかりと支援いたします。
次世代管理者研修
Next Gen Manager Training将来の組織を担うリーダー候補者を対象に、マネジメント力や組織運営スキルを習得する研修を実施しています。部下の指導育成から効果的なチームビルディングまで実践的なリーダーシップを身につけ、次世代を支える管理者を育成しています。
3150コミュ会
3150Comukai
「3150(サイコー)コミュ会」の愛称で親しまれる社内制度です。会社が食事代を補助し、事業所のメンバー同士が気軽に食事を楽しみながらコミュニケーションを深める機会を提供しています。職場の垣根を越えた交流により、チームワークの向上を図っています。
アニバーサリー休暇
Anniversary Holiday社員の誕生日に有給休暇とは別に、公休として1日の特別休暇を付与する制度です。大切な記念日をゆっくりと過ごしていただくことで、 仕事とプライベートの充実を図り、社員の皆様のワークライフバランスを支援しています。
